Jedną z najważniejszych i najbardziej satysfakcjonujących działań w mojej pracy były i są nadal wszelkiego rodzaju szkolenia.
Opracowałem 15 autorskich kursów i prowadziłem wiele szkoleń związanych głównie z problemami wdrażania i funkcjonowania systemów organizacji oraz zarządzania jakością serii ISO 9000, ISO 27001, ISO 37001, a także technik windykacyjnych.
Łącznie przeszkoliłem ponad 2 000 osób.
1. Prowadziłem wykłady i kursy w szkolnictwie zawodowym od 1971 do 1977r. z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji.
2. Szkoliłem na Wydziale Mechanicznym Politechniki Gdańskiej w ramach kursów podyplomowych „Zespołu Inżynierii Jakości i Metrologii”, w zakresie systemów organizacji i zarządzania serii ISO 9000 i ISO 27001, pod patronatem ISOQAR CEE Sp. z o.o. od 2004 r do 2006 r, a uczestnicy zdobywali uprawnienie audytora wewnętrznego.
3. Takie same kursy przeprowadziłem w Agencji Rozwoju Pomorza Gdańskiego w 2007 i 2008 r.
4. Ponadto na zlecenie indywidualne oraz firm w których przeprowadzałem usprawnienia organizacyjne obejmujące systemy organizacji i zarządzania prowadziłem szkolenia dla wszystkich pracowników lub grup wytypowanych przez poszczególne kierownictwa.
Najważniejsze z nich to kursy:
- Uprawnienia audytora wewnętrznego systemu zarządzania jakością na bazie normy ISO 9001:2015.
- Doskonalenie systemu zarządzania jakością na podstawie norm ISO 9001:2009 oraz ISO 9004:2001.
- Problemy bezpieczeństwa organizacji oraz osobistego kadry kierowniczej na tle typowych zaniechań i błędów w zarządzaniu organizacją.
- Bezpieczeństwo informacji i zarządzanie oprogramowaniem jako element zarządzania jakością w firmie na bazie normy ISO 27001:2005.
- Ochrona bezpieczeństwa informacji a polityka personalna organizacji.
- System zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodnego normą ISO 27001:2005.
- Nowoczesne metody zabezpieczania autentyczności dokumentów i przesyłania informacji na bazie normy ISO 27001:2005.
- Podpis elektroniczny jako podstawa bezpieczeństwa informacji przesyłanej drogą elektroniczną.
- Efektywne zarządzanie kompetencjami i talentami w organizacji.
- Techniki i sposoby skutecznych negocjacji windykacyjnych.
- Zagrożenie korupcyjne dla organizacji i firm wszystkich typów oraz organizacji pozarządowych.
- Budowanie systemu antykorupcyjnego dla organizacji i firm wszystkich typów oraz organizacji pozarządowych.
- Jako przedstawiciel BBA Offis System w Warszawie opracowałem podręcznik i przeprowadziłem serię kursów w ramach ,,Projekt E-podpis. Rewolucja w obiegu dokumentów w polskiej gospodarce”. Projekt realizowany w ramach Kapitału Ludzkiego. Narodowa Strategia Spójności finansowany z Funduszy UE. Przeszkoliłem ponad 600 osób.
NAJNOWSZE SZKOLENIA kieruje do kadry menedżerskiej a obejmują one następujące zagadnienia:
1. Doskonalenie własnym kadry kierowniczej,
2. Umiejętność dokonywania samooceny i formułowania swoich mocnych i słabych stron dla dalszego doskonalenia,
3. Umiejętność możliwie najbardziej obiektywnej oceny podległych pracowników,
4. Formułowanie trafnych dla danej firmy podstawowych zasad budowania zespołów pracowniczych dla realizacji strategicznych zadań.
Te szkolenia są oparte o moje doświadczenie jako wieloletniego eksperta, konsultanta, doradcę, projektanta, wdrożeniowca oraz szkoleniowca w zakresie organizacji i zarządzania firmami.
Nawet najlepszy menedżer, mający najlepszy pomysł i ideę dla rozwoju jego firmy nic nie zrobi jeżeli nie ma za partnerów, współpracowników umiejących czytać i rozumieć jego idee oraz będących lojalnymi wobec niego.
Wszystkie te problemy i dylematy menedżera pokazałem w mojej książce LIDER czy BOSS czyli PROBLEMY PRACY MENEDŻERA, która ukazała się w lutym 2023r. Ponieważ książka została bardzo dobrze przyjęta opracowałem cykl książek poradników, które sukcesywnie będę publikował. Szczegółowo opisany ten cykl jest w podstronie publikacje.
Aktualnie ukazały się już następujące pozycję:
- LIDER PERFEKCJONISTA,
- LIDER ROZWOJU FIRMY.
UWAGA.
Dla wszystkich zainteresowanych tematyka wymienioną w proponowanych kursach, a szczególnie dla menedżerów można uzgadniać zakres i kierunek kursu, czy szkolenia oraz łączyć poszczególne problemy i tematykę szczegółową.
UDZIAŁ W KONFERENCJACH I OBRADACH
Prezentowałem swoje doświadczenia w formie referatów i odczytów na konferencjach:
- w Sofii – referat „Współpraca drobnej wytwórczości Polski i Bułgarii –
możliwości wymiany doświadczeń oraz kooperacji” (1986). - III Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Inżynieria Jakości ‘05” (wrzesień 2005) w Gdańsku organizowanej przez Politechnikę Gdańską, Wydział Mechaniczny – 2 referaty:
– „Identyfikacja postaw pracowników jako kluczowy element procesu wdrażania systemu jakości w małym przedsiębiorstwie. Studium przypadku”,
– „Porównanie doświadczeń we wdrążaniu systemów jakości w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce i Wielkiej Brytanii.
3. V Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Inżynieria Jakości ‘09” (wrzesień 2009) w Gdańsku organizowanej przez Politechnikę Gdańską, Wydział Mechaniczny – referat:
– „Rola kształtowania się postaw kadry kierowniczej średniego szczebla w doskonaleniu systemu zarządzania jakością na przykładzie organizacji branży hotelarskiej”.
4. Sesja Rady Seniorów w Gdańsku przy Prezydencie Miasta Gdańsk, (2019). Referat „Geneza i działalność Klubu Kultury Alegoria”.
5. Artykuł „SENIOR TO BRZMI DUMNIE” w Magazynie Seniora ŁAWECZKA 2022 Listopad Nr 5 – czasopismo współfinansowane ze środków Samorządu Województwa Pomorskiego – temat opublikowany decyzją Dyrektora Regionalnego Centrum Wolontariatu w Gdańsku
