Uwolnij wewnętrznego lidera – opanowanie sztuki zarządzania

Nie daj się zaskoczyć trudnym warunkom biznesowym. Dowiedz się jak wzmocnić swoje działania i wyjść na prowadzenie nad konkurencją.

Nasze unikalne szkolenie oparte na bazie książki autora, to zbiór porad i przemyśleń skierowanych do szerokiej kadry menedżerskiej, pomagających radzić sobie w dzisiejszych wyzwaniach zawodowych.

Opanuj umiejętność budowania zespołów, komunikacji z partnerami zewnętrznymi i klientami, a także skuteczną obronę przed konkurencją. Dołącz do naszego szkolenia i naucz się jak w pełni wykorzystywać swój potencjał menedżerski!

PLAN SZKOLENIA
„Uwolnij wewnętrznego lidera: opanowanie sztuki zarządzania”

CZĘŚĆ I – Odkrywanie w sobie Menedżera
1.1 Zrozumienie swoich motywacji i cech osobistych
1.2 Odróżnienie zarządzania od przywództwa i przyczyny niepowodzeń
1.3 Wykorzystanie potencjału przywódczego poprzez zarządzanie ludźmi
1.4 Rozwijanie umiejętności interpersonalnych i intrapersonalnych
1.5 Budowanie asertywności i opanowanie stylów kierowania
1.6 Maksymalizacja wpływu kontaktów osobistych
1.7 Wzmocnienie budowania zespołu i sukcesu zespołu
1.8 Wyznaczanie i osiąganie celów zespołu poprzez skuteczne techniki manipulacji

CZĘŚĆ II – Strategie zarządzania ludźmi i czynnika ludzkiego
2.1 Opracowanie polityki personalnej i wyłonienie najlepszych pracowników
2.2 Dążenie do doskonałości: równoważenie ideału z tym, co osiągalne
2.3 Zapewnienie zdrowego i pozytywnego środowiska pracy poprzez neutralizację wpływu toksycznych pracowników.
2.4 Poruszanie się po zmieniającym się rynku pracy i trendach pracy zdalnej
2.5 Zarządzanie wpływem technologii na pracę i produktywność

CZĘŚĆ III – Pokonywanie wyzwań biznesowych i wyprzedzanie problemów
3.1 Systematyczne stawianie czoła wyzwaniom biznesowym i znajdowanie rozwiązań
3.2 Rozpoznawanie i przetrwanie kryzysów biznesowych i trudności finansowych
3.3 Wyprzedzanie nowych trendów rozwojowych i strategii rozwoju personelu
3.4 Ochrona i rozwój Twojej firmy w czasach niepewności
3.5 Wyprzedzanie zmian na rynku pracy i dostosowywanie się do zmian
3.6 Promowanie współpracy i zrozumienia pomiędzy różnymi pokoleniami pracowników

CZĘŚĆ IV – Innowacyjne formy organizacyjne na miarę czasów nowożytnych
4.1 Odchodzenie od patologicznych struktur firmy
4.2 Adopcja zasad funkcjonowania organizacji typu Teal (turkusowej)
4.3 Tworzenie kultury firmy bez strachu i promowanie przejrzystości
CZĘŚĆ V – Rozwiązywanie najpilniejszych współczesnych problemów biznesowych
5.1 Zwalczanie korupcji i utrzymywanie etycznych praktyk biznesowych
5.2 Zrozumienie wpływu i skali korupcji w świecie biznesu
5.3 Zapobieganie skutkom korupcji i promowanie odpowiedzialności
5.4 Ochrona sygnalistów i promowanie kultury przejrzystości
5.5 Rozwiązywanie problemów windykacyjnych i znajdowanie skutecznych rozwiązań
5.6 Przewidywanie i dostosowywanie się do zmian w otoczeniu biznesowym.

Dlaczego warto:

Dołączyć na niezwykłe szkolenie z zakresu zarządzania, prowadzone przez wyjątkowego eksperta i trenera, Włodzimierza Dębskiego. W ciągu 8 godzin szkolenia będziesz mieć okazję poznać bogate osobiste doświadczenie Trenera i uwolnić swój potencjał menedżerski. W trakcie szkolenia skupimy się na bezpośrednim kontakcie i wymianie doświadczeń, tak aby każdy z uczestników mógł wynieść ze szkolenia jak najwięcej praktycznej wiedzy.

Dodatkowo każdy z uczestników w ramach podsumowania szkolenia otrzyma w prezencie autorski egzemplarz książki „LIDER czy BOSS czyli PROBLEMY PRACY MENEDŻERA” aby wiedza zdobyta w trakcie szkolenia była zawsze pod ręką.

Włodzimierz Dębski
to doświadczony ekspert w dziedzinie organizacji i zarządzania, z imponującym portfolio obejmującym ponad 50 – letnie doświadczenie zawodowe. Opracował dla różnych firm: małych i dużych: np stocznie. Opracował ponad 40 wdrożonych systemów organizacji i zarządzania, w tym dwóch, które zostały nagrodzone w wojewódzkich konkursach jakości. Przeprowadził ponad 60 audytów opartych o normy ISO w imieniu polskich i zagranicznych firm certyfikujących. W czasie swojej pracy przeszkolił jako trener ponad 2000 osób. Każde jego szkolenie oparte jest na wiedzy i osobistym doświadczeniu, zdobytym dzięki wielu sukcesom. Uczestnicząc w naszym szkoleniu, każdy z uczestników będzie mieć okazję zdobyć nieocenione wsparcie i wiedzę z dziedziny zarządzania, co czyni je doskonałym wyborem dla osób, które chcą poszerzać swoje kwalifikacje i rozwijać swoje umiejętności zarządzania.

Dla tych, którzy szukają jeszcze głębszej wiedzy, oferujemy dodatkowe godziny szkolenia. Oferta dodatkowych godzin szkoleń oraz uszczegółowieniem programu zostanie przedstawiona w drodze bezpośredniego kontaktu. Dodatkowe problemy organizacyjne pogłębiające wiedzę menedżera możemy zaoferować na stronie internetowej www.dzialajmywspolnie.pl

Szkolenie może odbyć się zarówno w formie zamkniętego webinarium, jak i stacjonarnie w wybranym przez organizatora miejscu.