Lider rozwoju firmy

– książka o przyszłości przedsiębiorstw i roli menedżera


Żyjemy w czasach, w których dostęp do informacji jest niemal nieograniczony. Jednocześnie doświadczenie pozostaje wartością, której nie można zdobyć szybko ani zastąpić samą technologią. Zmieniają się pokolenia, organizacje i sposób pracy. Rośnie znaczenie przywództwa i odpowiedzialności, wrażliwości i osobistego rozwoju liderów. Wiele współczesnych problemów przedsiębiorstw ma swoje źródła w mechanizmach znanych od dziesięcioleci. Właśnie z tej potrzeby przekazywania wiedzy i doświadczenia powstaje nowa książka Włodzimierza Dębskiego „Lider rozwoju firmy”. 

     Publikacja jest kolejnym elementem cyklu „Lider i jego rola w firmie”, w ramach którego autor wydał już dwie książki: „Lider czy BOSS” w 2023 roku oraz „Lider perfekcjonista” w 2025 roku. Obecnie przygotowywany jest trzeci poradnik – „Lider rozwoju firmy”. Cykl będzie rozwijany o kolejne publikacje m.in. poświęcone osiąganiu równowagi emocjonalnej liderów w codziennej pracy, będących pod wpływem wielu napięć w czasie zarządzania firmą, polityce personalnej, szczególnie zmieniających się warunkach społecznych i AI. Ważny jest też obszar współpracy z klientem, budowaniem marki swojej firmy oraz etyki w biznesie, racjonalnej i skutecznej reorganizacji oraz drodze do sukcesu, jaką powinien budować indywidualnie każdy menedżer w zależności od własnych kompetencji i sytuacji społeczno-gospodarczej swojej firmy.

     Nowa książka „Lider rozwoju firmy” szeroko patrzy na rozwój przedsiębiorstwa. Łączy zagadnienia strategii, przywództwa, gospodarki i geopolityki, zmian społecznych, rynku pracy oraz nowych technologii. Autor analizuje wpływ światowych kryzysów i zmian gospodarczych na polskie firmy, nowe modele organizacji przedsiębiorstw, zmiany demograficzne i pokoleniowe, przyszłość rynku pracy oraz znaczenie kultury organizacyjnej.

    Wartością książki jest połączenie wieloletniego doświadczenia zawodowego autora z analizą współczesnych przemian. Włodzimierz Dębski od ponad 50 lat obserwuje funkcjonowanie organizacji, ludzi i liderów, przekładając swoje doświadczenia na publikacje oraz działalność edukacyjną.

    „Lider rozwoju firmy” nie jest więc wyłącznie książką o zarządzaniu. To próba odpowiedzi na pytanie, jak lider i jego organizacja mogą przygotować się na zmiany, które już dziś kształtują przyszłość przedsiębiorstw. Jak podkreśla rekomendacja dr. Zbigniewa Canowieckiego, autor wykorzystuje nie tylko własne doświadczenia, ale również światowe opracowania, książki i artykuły, czego potwierdzeniem jest bogata bibliografia.

    Aby książka mogła trafić do czytelników, potrzebne jest 20 000 zł na redakcję, korektę, skład, projekt okładki i druk 1000 egzemplarzy. Autor zaprasza firmy i instytucje do współtworzenia publikacji poprzez różne formy partnerstwa i sponsoringu.

Przeczytaj darmowy fragment nowej książki „Lider rozwoju firmy” i przekonaj się, jak autor łączy wieloletnie doświadczenie menedżerskie z refleksją nad współczesnymi wyzwaniami stojącymi przed liderami i przedsiębiorstwami.